Secondo il quotidiano Repubblica, Aler avrebbe assunto tramite agenzia alcuni portinai con contratto a tempo determinato della durata di anni 88. Prorogabile. Massimo sei volte. Nulla da dire, per essere determinata la durata del contratto è determinata.
La vita media di uomini e donne in Italia, in base alle ultime rilevazioni, è pari rispettivamente a 79 e 84 anni. Mi pare che si possa oggi andare in pensione di vecchiaia con 66 anni e 3 mesi di età oppure con 42 anni e 6 mesi di contributi. I lavoratori così assunti, salvo prematuro decesso o estinzione del genere umano tutto, godranno di un posto sicuro fino all’anno 2103. O più.
Ora, non conosco la normativa in tema di contratti a termine, non credo vi sia nulla di illecito e sicuramente c’è una spiegazione.
Ma… ma come si fa anche solo a pensare di redigere un contratto del genere? Pensa la faccia del fortunato neo assunto nel leggere le clausole!
La maggior parte delle persone in cerca di lavoro si vedono proporre contratti di un mese, due e, se hai proprio culo (non fortuna, culo), eccoti servita una bella sostituzione maternità.
E invece? I novelli “Highlanders” di Milano? Tac, contratto di ottantotto anni e se lavori bene te lo prorogano.
Di recente ho letto anche un articolo sempre su Repubblica in merito ad alcune persone che avrebbero già versato 150.000 euro ad una società statunitense per essere ibernati nell’immediatezza della morte ed essere risvegliati tra 300 anni.
Semplice curiosità (costosetta direi ma non sono soldi miei) o speranza in un mondo migliore. Conservati a testa in giù, si paga in anticipo.
Che ci possa essere un nesso tra le due notizie? Proviamo a mettere in contatto l’agenzia di ricerca e selezione con quella che congela i morti, magari nasce un nuovo business.